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聯合新視野

企業文化之我見-寫在聯合藥業成立二十周年之際

作者 : 房舜    發布時間 : 2018-01-15 09:22:28 類型 : 首頁聯合新視野

       有緣修得同船渡,無緣對面手難牽。我和聯合藥業的緣分,始于二零一五年的那個炎炎的夏季。從進入公司的第一天,就投入到了緊張而又充實的迎接GMP認證檢查的準備工作中,現在回憶起來,一切都歷歷在目。時光荏苒,歲月如梭,彈指揮間,聯合藥業已經伴隨我成長了兩年。作為生產質量管理中心的一名質量保證員,我很感謝公司給了我一個能展示自己實現理想和價值的舞臺,也很感謝公司的領導和同事給我無微不至的關懷與幫助,讓我能無時無刻不感受到如春天般的和諧,家庭般的溫暖。

       “踏實做事,謙遜為人。祥和競爭,發展發達。”——正是因為這共同的文化價值信仰,讓我們聯合人從五湖四海聚在了一起。我將以此作為我職業的操守,人生的準則。踏實做事,就是要安分守紀腳踏實地,不能妄圖一朝成名,一步登天。華為總裁任正非將一位給他寫“萬言書”的新員工辭退,馬云卻表示贊成:“不要和我談戰略,如果是三年以后,我一定會洗耳恭聽。我相信,這并不是高層管理者的任性決定,而是用行動給我們新進的基層員工上了一堂生動的文化課——好高騖遠,眼高手低,嘩眾取寵,紙上談兵遲早要栽跟頭,不要總想著給公司構思宏偉的藍圖,卻連身邊的小事情都解決不好。古語也說,不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。人要成就一件大事,就得從小事做起。對于質量保證員來說,必備的基本功包括對GMP理論的掌握,生產工藝、質量標準和各種操作規程,檢驗和生產設備的相關知識,所具備的業務能力必須全面深入,這樣才能對日常的監控工作進行合理化指導。掌握了基本功,還要能在日常的生產現場中嫻熟應用,不斷積累經驗,發現并解決潛在的影響產品質量的偏差,也許是微不足道的,但很可能因此避免了一場嚴重的質量事故。謙虛為人,就是要永遠保持一顆謙和內斂之心,時刻提醒自己應該虛懷若谷,低調做人。明代文學家馮夢龍在《醒世恒言》說過,“為人第一謙虛好,學問茫茫無盡期。”在我看來,謙虛并不僅僅只是為了謀取學問的一種手段,而是一種大智若愚、大勇若怯的處世態度。我們每一個人在工作中若能虛心做事,認真的傾聽他人的意見,才能不斷的獲取進步;在生活中若能謹言慎行,時刻克制自己的驕矜,才能贏得他人的尊重與欣賞。三人行,必有我師。我一直把周圍的同事當作我的老師,學習他們生產或檢驗的知識,學習他們優秀的道德品質,在學習中自我提高,自我成長。祥和競爭,關鍵詞是“競爭”。物競天擇,適者生存,人類社會中無處不存在競爭。對于一個企業而言,如果缺乏競爭力,在這個商場如戰場的今天,就會面臨淘汰出局的危機。而對于我們企業中的每一個團隊每一位員工來說,如果沒有強烈的競爭意識,其結果只會消極的對待工作,沉淪在自我良好的錯覺中,那么這樣的一個集體,可想而知,離安樂死已經只有咫尺之遙。人只有在競爭中才能喚起危機感,才能在自己的工作中更加積極主動。競爭固然重要,但也是有原則的,那就是“祥和”。祥和既是一種工作氛圍,也是最基本的職業道德,那種惡意不當的競爭,除了破壞內部團結,還嚴重損害了公司和集體的形象。如何保證祥和競爭?除了必備良好公平的頂層機制外,在工作交集的領域還需要大家團結互助,為了一致的奮斗目標同心協力,從而實現共贏。在實踐中,我每天都與同事們相互切磋交流,取長補短,并鞭策自己要做的更好。我相信,只要大家心往一處想,智往一處謀,力往一處使,整個團隊就會成為一個充滿活力,團結拼搏,開拓進取的優秀團隊!發展發達,是最后的必然結果,也是每一位聯合人的殷切希望,我們將為了這共同的愿景和理想目標努力奮斗,永不停歇。

       習近平總書記在中國共產黨第十九大報告中強調,中國特色社會主義進入了新時代。二零一八年,是聯合藥業二十歲的生辰。二十載砥礪奮進,二十載春華秋實,二十載鑄就輝煌!一路走來,經歷過創業的艱辛,經歷過發展中的坎坷,也收獲了累累的碩果,品嘗過成功的喜悅。如今,她已長大成人,正邁著青春的腳步,意氣風發的在新時代這條充滿了機遇和挑戰的道路上奔騰不息。作為一名聯合人,我沒有豪言壯語,唯有堅定“踏實做事,謙遜為人。祥和競爭,發展發達。”這優秀的文化信念,滿懷激情,在未來新的形勢和任務下繼往開來,用自己的辛勤汗水為公司的美好明天抒寫更加壯麗的篇章!

 

企業文化之我見


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企業文化之我見-寫在聯合藥業成立二十周年之際

作者 : 房舜    發布時間 : 2018-01-15 09:22:28 類型 :首頁聯合新視野

       有緣修得同船渡,無緣對面手難牽。我和聯合藥業的緣分,始于二零一五年的那個炎炎的夏季。從進入公司的第一天,就投入到了緊張而又充實的迎接GMP認證檢查的準備工作中,現在回憶起來,一切都歷歷在目。時光荏苒,歲月如梭,彈指揮間,聯合藥業已經伴隨我成長了兩年。作為生產質量管理中心的一名質量保證員,我很感謝公司給了我一個能展示自己實現理想和價值的舞臺,也很感謝公司的領導和同事給我無微不至的關懷與幫助,讓我能無時無刻不感受到如春天般的和諧,家庭般的溫暖。

       “踏實做事,謙遜為人。祥和競爭,發展發達。”——正是因為這共同的文化價值信仰,讓我們聯合人從五湖四海聚在了一起。我將以此作為我職業的操守,人生的準則。踏實做事,就是要安分守紀腳踏實地,不能妄圖一朝成名,一步登天。華為總裁任正非將一位給他寫“萬言書”的新員工辭退,馬云卻表示贊成:“不要和我談戰略,如果是三年以后,我一定會洗耳恭聽。我相信,這并不是高層管理者的任性決定,而是用行動給我們新進的基層員工上了一堂生動的文化課——好高騖遠,眼高手低,嘩眾取寵,紙上談兵遲早要栽跟頭,不要總想著給公司構思宏偉的藍圖,卻連身邊的小事情都解決不好。古語也說,不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。人要成就一件大事,就得從小事做起。對于質量保證員來說,必備的基本功包括對GMP理論的掌握,生產工藝、質量標準和各種操作規程,檢驗和生產設備的相關知識,所具備的業務能力必須全面深入,這樣才能對日常的監控工作進行合理化指導。掌握了基本功,還要能在日常的生產現場中嫻熟應用,不斷積累經驗,發現并解決潛在的影響產品質量的偏差,也許是微不足道的,但很可能因此避免了一場嚴重的質量事故。謙虛為人,就是要永遠保持一顆謙和內斂之心,時刻提醒自己應該虛懷若谷,低調做人。明代文學家馮夢龍在《醒世恒言》說過,“為人第一謙虛好,學問茫茫無盡期。”在我看來,謙虛并不僅僅只是為了謀取學問的一種手段,而是一種大智若愚、大勇若怯的處世態度。我們每一個人在工作中若能虛心做事,認真的傾聽他人的意見,才能不斷的獲取進步;在生活中若能謹言慎行,時刻克制自己的驕矜,才能贏得他人的尊重與欣賞。三人行,必有我師。我一直把周圍的同事當作我的老師,學習他們生產或檢驗的知識,學習他們優秀的道德品質,在學習中自我提高,自我成長。祥和競爭,關鍵詞是“競爭”。物競天擇,適者生存,人類社會中無處不存在競爭。對于一個企業而言,如果缺乏競爭力,在這個商場如戰場的今天,就會面臨淘汰出局的危機。而對于我們企業中的每一個團隊每一位員工來說,如果沒有強烈的競爭意識,其結果只會消極的對待工作,沉淪在自我良好的錯覺中,那么這樣的一個集體,可想而知,離安樂死已經只有咫尺之遙。人只有在競爭中才能喚起危機感,才能在自己的工作中更加積極主動。競爭固然重要,但也是有原則的,那就是“祥和”。祥和既是一種工作氛圍,也是最基本的職業道德,那種惡意不當的競爭,除了破壞內部團結,還嚴重損害了公司和集體的形象。如何保證祥和競爭?除了必備良好公平的頂層機制外,在工作交集的領域還需要大家團結互助,為了一致的奮斗目標同心協力,從而實現共贏。在實踐中,我每天都與同事們相互切磋交流,取長補短,并鞭策自己要做的更好。我相信,只要大家心往一處想,智往一處謀,力往一處使,整個團隊就會成為一個充滿活力,團結拼搏,開拓進取的優秀團隊!發展發達,是最后的必然結果,也是每一位聯合人的殷切希望,我們將為了這共同的愿景和理想目標努力奮斗,永不停歇。

       習近平總書記在中國共產黨第十九大報告中強調,中國特色社會主義進入了新時代。二零一八年,是聯合藥業二十歲的生辰。二十載砥礪奮進,二十載春華秋實,二十載鑄就輝煌!一路走來,經歷過創業的艱辛,經歷過發展中的坎坷,也收獲了累累的碩果,品嘗過成功的喜悅。如今,她已長大成人,正邁著青春的腳步,意氣風發的在新時代這條充滿了機遇和挑戰的道路上奔騰不息。作為一名聯合人,我沒有豪言壯語,唯有堅定“踏實做事,謙遜為人。祥和競爭,發展發達。”這優秀的文化信念,滿懷激情,在未來新的形勢和任務下繼往開來,用自己的辛勤汗水為公司的美好明天抒寫更加壯麗的篇章!

 

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